Cette année, notre index d’égalité professionnelle Femme/Homme atteint 97/100 !

Cette année, notre index d’égalité professionnelle Femme/Homme atteint 97/100. Un score qui reflète nos efforts pour assurer l’équité au sein de l’entreprise. Voici le détail des résultats :

• Écart de rémunération : 37/40
• Égalité des augmentations individuelles : 35/35
• Augmentations au retour de congé maternité : 15/15
• Équilibre parmi les plus hautes rémunérations : 10/10

Continuons à œuvrer ensemble pour une égalité toujours plus forte !