Cette année, notre index d’égalité professionnelle Femme/Homme atteint 97/100 !
Cette année, notre index d’égalité professionnelle Femme/Homme atteint 97/100. Un score qui reflète nos efforts pour assurer l’équité au sein de l’entreprise. Voici le détail des résultats :
Écart de rémunération : 37/40
Égalité des augmentations individuelles : 35/35
Augmentations au retour de congé maternité : 15/15
Équilibre parmi les plus hautes rémunérations : 10/10
Continuons à œuvrer ensemble pour une égalité toujours plus forte !
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