Index d’égalité professionnelle : Galis obtient la note de 90/100 !
Galis révèle son index d’égalité professionnelle annuel et obtient la note de 90/100 !
Cet indicateur du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion évalue l’égalité professionnelle femmes/hommes et est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.
Outil visant à mettre fin aux inégalités, cette note regroupe 4 principaux critères :
1️. L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes ;
2️. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité ;
3️. La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations ;
4️. L’écart du taux d'augmentation individuelle.
Cette note récompense le travail de toutes nos équipes sur l'égalité professionnelle au quotidien. Bravo !
Cet indicateur du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion évalue l’égalité professionnelle femmes/hommes et est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.
Outil visant à mettre fin aux inégalités, cette note regroupe 4 principaux critères :
1️. L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes ;
2️. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité ;
3️. La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations ;
4️. L’écart du taux d'augmentation individuelle.
Cette note récompense le travail de toutes nos équipes sur l'égalité professionnelle au quotidien. Bravo !
